¿Por qué no nos sentimos reconocidos en nuestro trabajo?

Si casi todas las organizaciones tienen  interiorizado lo importante que es el reconocimiento de las personas, ¿por qué fracasan la mayoría de sus políticas?.A preguntas complejas…. respuestas sencillas. Sigue leyendo

“¡¡ Reunión !! ” . “No, gracias, yo soy más de trabajar”

¿Con qué ánimo sueles ir a tus reuniones de trabajo?. ¿Son productivas?. Mejor no contestes….Bajo este título provocador voy a intentar dar respuesta a lo que es para mi, hoy en día, una de los grandes caballos de batalla en cuanto a la gestión de entidades se refiere: las REUNIONES. Sigue leyendo

Participación Vs Eficiencia: El modelo “Oruga”

Muchos de los profesionales  en cargos de dirección enfrentan conceptos que consideran  antagónicos a la hora de gestionar una entidad: la participación de los diferentes actores de una entidad Vs la eficacia y la agilidad en funcionamiento de la misma.  ¿Realmente son ambos incompatibles? ¿De qué forma los podemos conjugar? Sigue leyendo