¿Quieres avanzar?….Ni te muevas

¿Podemos cambiar? – Durante muchos años esta ha sido para mi LA pregunta, ya que, dando respuesta a ella, creía  satisfacer el mayor anhelo de la humanidad (la búsqueda de la felicidad), el cuál se escondía bajo esta ecuación vital:    Felicidad= 1) conciencia del sujeto de cambio + 2)acción para el cambio. Una ecuación con 2 variables y (aparentemente)…sin incógnitas Sigue leyendo

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Liderazgos que trascienden

En este comienzo de año me apetece poner el foco en lo importante, en lo que trasciende. Organizaciones diferentes con liderazgos diferentes. Cuando nos referimos a nuestras personas responsables casi siempre recurrimos a términos “desgastados” como jefes, responsables y, si te paras a pensar en ello, probablemente, cuando piensas en tu jefe, ese pensamiento estará más imbuido de sensaciones negativas que positivas.

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¿Por qué no nos sentimos reconocidos en nuestro trabajo?

Si casi todas las organizaciones tienen  interiorizado lo importante que es el reconocimiento de las personas, ¿por qué fracasan la mayoría de sus políticas?.A preguntas complejas…. respuestas sencillas. Sigue leyendo

5 claves para un liderazgo más “ecológico”

Hablar sobre liderazgo hoy en día es trending-topic, no me cabe duda. Sin embargo, voy a intentar hacerme un hueco aportándote cinco claves algo diferentes que te pueden ayudar a gestionar una entidad de una forma mucho más ecológica y mucho más centrada en las relaciones entre los grupos humanos y sus entornos: Sigue leyendo